簡要內容：和上司發生衝突後，我們不贊成一走了之，因爲在新環境裏還會出現老問題，到那時您又怎樣呢？如果爲了爭口氣大鬧一場，可能會斷送了職業前途。只要不是大是大非的問題，就忍忍吧。
1加1不一定等於2，在職場確實有不知是非的時候，作爲員工，在工作中受到不滿是很正常的事情。此時，與其在那裏抱怨，不如學會把不滿作爲動力。因爲有比不滿更重要的事情。例如，在職場的生存和發展。
昨天我交給您的文件簽了嗎？”張總想了想，然後翻箱倒櫃，最後攤開雙手：“對不起，我從未見過你的文件。”如果您是剛從學校畢業的人，碰到這種情況通常會說：“我看着您將文件擺在桌子上的！但是老手決不是這樣。他平靜地說:那麼，我回去找那份文件。” 於是，下樓，回辦公室，把電腦中的文件重新調出再次打印，當您再把文件放到老總面前時，他連看都沒看就簽了字，因爲他比您還清楚文件原稿的去向。
不辯玄機
你對了，老闆錯了，你也要動腦筋爲老闆尋找下臺階，不管怎麼解決衝突，前提是合作！和上司發生衝突後，我們不贊成去。因爲在新的環境中會出現老問題，那個時候怎麼樣？爲了呼吸吵鬧，職業前景可能會中斷。只要不是大非問題，就忍耐吧。
積極方案
好漢不吃眼前的損失，積極的語言和智慧是尋找衝突的最佳解決方案，積極的語言和團隊精神更需要，發揮團隊精神可以繼續合作。處理衝突的問題時，要利用自己的智慧和團隊精神與上司和同事儘量合作，發現你是理想的夥伴，爲自己創造良好的工作空間！
