和平的工作環境，同事之間和諧，上下一心，直接促進業務成功。能否成功，關鍵是能否與同事相處，和平地交往，盡人心。要知道自己屬於什麼樣的人，就必須積極改善不足之處，和同事有關係。
1.合作與共享:
與他人分享意見，聽取他人意見，接受他人意見，可以得到大家的接受和支持，順利推進工作計劃。
2.笑容:
無論是茶阿姨、暑假練習生還是社長，總是讓人看到燦爛友好的笑容，都能贏得公司的好感。年輕的同事把你當大師姐，年長的人把你當女兒看，這樣親和的人事關係一定有利於事業的發展。
3.善意理解:
同事感冒，體貼地送藥，通過餅店給同事買下午茶，這些都是舉手的勞動，爲什麼不高興呢？你對好人對你好，在公司不會陷入孤立無援的境地。
4.不要做小圈子:
和所有同事保持友好關係，儘量不要被捲入屬於哪個圈子的人。這無意中縮小了你的人際網絡，對你沒有好處。儘量和不同的人交往，不要參與辦公室的政治和鬥爭，不要做任何事可以得到別人的信賴和好感。
5.有原則不固執:
誠實待人，虛僞的口罩遲早會被識破。處理事情的胳膊很靈活，雖然有原則，但是知道在適當的時候採用別人的意見。一切都不要屈服，沒有意見，只會給人懦弱、工作能力不足的壞印象。
6.不要奉承:
只知道迎接上司的勢利，一定會犯大家的憎恨。完全沒有把同事放在眼裏，嚴格對待同事的部下，你一定到處給自己樹敵。
7.不要太嚴格:
你態度嚴格的目的可能只是爲了做好工作，但在別人眼裏，是一種刻薄的表現。你平時不打招呼也不和同事打招呼。和同事之間唯一的接觸就是開會和接待工作，問問這樣的你是怎麼得到人心的。
